2-х дневный тренинг-практикум "Оценка кандидатов методом интервью по ЦЕННОСТЯМ, КОМПЕТЕНЦИЯМ и МЕТАПРОГРАММАМ"
Место проведения
Омск
Поделиться ссылкой:
2-х дневный тренинг-практикум "Оценка кандидатов методом интервью по ЦЕННОСТЯМ, КОМПЕТЕНЦИЯМ и МЕТАПРОГРАММАМ"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Другие события организатораВ настоящее время интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым распространенным инструментом отбора. Сегодня все чаще компаниями применяется структурированное интервью по компетенциям (star) – технология, позволяющая принимать точные решения в области работы с талантами.
Как выделить самые важные компетенции для отбора кандидатов на вакантную позицию? Как подготовить вопросы и кейсы для оценки ценностей и ключевых компетенций? Как оценить вовлеченность кандидата в работу и жизнь? Как провести интервью и собрать информацию о метапрограммах кандидата? Как ее интерпретировать и сделать выводы о потенциальной успешности кандидата в нашей компании? Приглашаем Вас отработать эти навыки на Тренинге-практикуме по передаче технологии интервью по ЦЕННОСТЯМ, КОМПЕТЕНЦИЯМ и МЕТАПРОГРАММАМ.
Программа:
- Как оценка по ценностям и метапрограммам сочетается с классическим подходом к проведению интервью по компетенциям.
- Виды оценочных шкал, принципы их описания и особенности применения.
- Связь ценностей сотрудника и ценностей компании или почему идеальный кандидат не вписывается в работу компании.
- Оценка ценностей: кейс-тестинг, пирамида логических уровней, star, проективные вопросы, примеры заданий
- Алгоритм проведения интервью по компетенциям: star и parla – технологии, виды вопросов и ориентировочные ответы к ним. Демонстрация с разбором оцениваемых (практикум). Кейсы из нашей практики.
- Диагностика 18 метапрограмм кандидатов. Навыки составления вопросов и интерпретации ответов. Видеоанализ (практикум).
- Навыки составления отчета по интервью: принятие решений о проявленности индикатора, особенности, отличия, итоговый балл (практикум)
- Особенности предоставления обратной связи заказчику и кандидату
Данная технология обладает высокой валидностью и позволяет использовать ее самостоятельно руководителю и эйчару (DIY).
Ведущие:
Мария Сазонова, к.э.н. (Омск)
Гульнур Ильязова (Казань)
Стоимость участия: 10000 рублей, при участии 2х сотрудников компании — 9000 руб, 3х — 8000 руб, 4х — 7000 руб
Если остались вопросы — спрашивайте hrrooms@gmail.com Мы отвечаем на письма даже по выходным!