- 31 июля 2015, пятница
- Омск, Парк "Зеленый остров", территория Культурного центра "Атма-сфера" (за сценой "Ракушка").
HR-пикник в Омске
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
В эпицентре события на главной поляне Культурного центра "Атма-сфера" — профессиональное со-развитие от Эйчаров-практиков, дружеское общение и нетворкинг, а параллельно, на других полянках, — творческие, правополушарные занятия для души и деток. Много сюрпризов! Полная свобода территории от алкоголя и табачного дыма. Непременно приходите с детьми, открытия ждут даже самых искушенных!
С 14.00 до 18.00 профессиональные мастер — классы:
1. «Моя жизнь — моя компания — мои ценности». На работе мы проводим большую часть жизни. Хочется, чтобы эта часть была наполнена смыслом и соответствовала ценностям, которыми живёшь. Как построить систему, в которой ценности компании тесно переплетены с личными? Как вовлечь сотрудников в этот процесс, когда их более 10 000 по всей стране? Что поможет действительно держать фокус внимания на ценностях каждый день? "Моя жизнь — моя компания — мои ценности" о проекте, которым живет уже третий год компания "Леруа Мерлен" расскажет руководитель службы персонала Евгения Борщ.
2. «Стратегия трудовых отношений (Employe relation)» необходима, если, вам нужны:
- устойчивые взаимоотношения с работниками
- высокий уровень мотивации и вовлеченности
- коммуникации с сотрудниками
- инструменты для предотвращения и урегулирования проблем, влияющих на производительность
- компетентные менеджеры
Опытом построения трудовых отношений между сотрудниками и компанией поделится Екатерина Сосунова, экс HR Бизнес — Партнер фабрики мороженого "Инмарко", компания Unilever Russia
3. «Корпоративный центр оценки и развития» формирует культуру, создает атмосферу участия персонала в обучении и научении компании, является точкой роста организации и HR в неопределенных экономических условиях. Как провести индивидуальный ассессмент? Как разработать оценочные упражнения и интервью по компетенциям? Как дать развивающую обратную связь? Опытом применения технологии, успехами и «картой граблей» поделится эксперт по подбору, оценке и развитию персонала, организатор профессионального hr-сообщества «Эйчарумз», к.э.н., Мария Сазонова.
после 18.00 – hr-мафия, нетворкинг, вибрация поющих чаш, плетение мандал, мастер-класс по фрактальной монотипии, квест "Настоящий индеец", роспись тела хной, джагуа-гелем и другие сюрпризы.
С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДЕМ ВСТРЕЧИ!
мы в соц сетях:
www.facebook.com/groups/hrrooms/...
Если вам по пути — присоединяйтесь!